百年宇迪的“红色引领者”
——记江苏宇迪光学股份有限公司董事长吴迪富
他的背后，有一段神奇的故事，一个当年仅靠8名青年，贷款500元起家的村办作坊，在他的带领下成为了亿元企业；他的身上，有一种感恩的情怀，“靠党起家，跟党发财”；他的企业，有一种神秘的力量，吸引了400多名员工积极申请入党。他，就是百年宇迪的“红色引领者”，省优秀基层党组织书记获得者——江苏宇迪光学股份有限公司董事长吴迪富。
在他的眼中，党的情结是那样的深厚
他的企业，有人认为是大企业，拥有员工1300多名，2011年年产值2.6亿元，利税7800万元，是全国范围内专业从事光学冷加工高新技术的行业先锋，公司力争“用三年时间全球争第一”；有人认为仅就是一家普通的规模企业，年利润才一两千万元，但就是这样一家座落在双甸镇的透镜制造企业，在他的带领下党建工作开展的有声有色、成效斐然。有人质疑，他挣的钱并不多，为何还要投入到党建领域；有人质疑，他的精力有限，为何还要对党建工作亲历亲为。听一听他朴实的话，你就会明白：“人总是要有感恩之情，没有党的领导，就没有今天的非公经济。我们非公业主要常怀感恩之情，毫不犹豫抓好党的建设”。
他是这样说的，也是这样做的。在他的企业里，每个月固定2号、14号为党员活动日，活动日当天围绕当月生产主题定党员活动内容。在他的企业里，党员不是中层管理人员，就是岗位业务能手。这种环境、这种氛围，让党员有种心潮澎湃的感觉，也让其他员工对党有种莫名的向往。公司副总高鑫，是两年前从深圳同行中高薪聘请来的专业人才，一个原先根本就没有入党想法的白领，在他的影响下、在公司氛围的熏陶下，不仅自己申请加入党组织，而且动员爱人一起入党。
在他的眼中，党员作用是那样的特别
公司党支部是1996年成立的，当时只有党员5名。在他看来，作为一名党员的标准是极其严格的，也正因为此，当年一起创办公司的八大元老之一的钱炳全硬是打报告13年，直到53岁才正式入了党。也正因为此，作为党员的妹妹吴红英硬是被他从质检科长一个相对舒适的岗位上调到了相对任务重、压力大的胶合涂漆车间担任车间主任，母亲为此唠叨了无数次，他的回答只有一句话“因为她是党员，要求就是不一样”。在他的倡议下，“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”，公司党员个个成了践行“三有三无”的标兵表率。共产党员孙维学，2007年的一天在下班途中摔断了腿，医生叫他休息3个月，公司领导劝他多住几天院，可他把病床搭到了车间，坚持躺在车间病床上指挥生产24天，孙维学的惊人毅力和党员的表率作用，深深地感染着每个职工，2008年他被推选为南通市劳动模范。
“订货量减少一半”、“推迟半年交货”，2008年的那场金融风暴席卷了全球，出口量70%的宇迪公司也受到了极大的冲击，令他始料不及，也让全公司1200多名职工士气大跌。“信心远比黄金贵”，困境面前、关键时刻，他亲自带领全公司89名党员赴南京雨花台烈士陵园，烈士碑前全体党员庄严的宣誓“抗击金融风暴，再大的困难也要踩在脚下，再大的技术堡垒也要攻克，再少的浪费也要扫除”。回到公司，89个党员就像89面旗帜，“带头抢单、带头攻关、带头加班”，全公司职工在党员的影响下，个个恢复了往日的信心，5月份以后一反逆势，出现了订单来不及做的情况，全员劳动生产率上升了50%。那年，全国同行普遍亏本，唯独宇迪公司赚了钱，还实现了产量、销售、税收、利润、职工工资“五超”上年的骄人业绩。
在他的眼中，职工地位是那样的重要
2010年3月，公司开展的“质量月”中，党员职工比效率、比产能，一举创下了“一次性正品率、投料率”历史最高水平。作为老总，他拿出了10万元奖励党员职工，并组织了全公司千名职工赴无锡等地进行旅游。在公司内部，他既是令人敬仰、受人爱戴的领导者，也是全公司党员职工的长者、朋友，每个员工遇到棘手的问题第一个想到的就是他，大到员工家庭变故、生病住院，小到事业困惑、感情受阻，员工们都乐意向他救助请教，他也将每一名员工的困难视为己任，在他看来职工就是他的家人。为了给长时间工作的员工及时调整放松，他规定每天上午9点，下午3点做工间操，让员工调节身心，每天下班前公司统一操练集体舞。在他看来，员工的身体健康才是更重要的。
老总陪普通员工过生日，在他的亲自策划下，每隔十天组织一次，公司负责人与员工一起联欢、庆祝。吃上生日蛋糕，一顿美餐，每人还发给120元红包。关心员工的故事，可以讲上三天三夜。单为全公司职工服务的就有好多，2008年2月份，由于外贸交货催得紧，250名职工夜间加班加点，他吩咐食堂杀鸡、买肉，买鱼、给加班工人加菜，自己还亲自下车间给所有加夜班的工人打饭，直到手抬不起来了。2009年一天深夜12点左右，他到食堂检查职工夜餐供应情况，发现工人可能吃不饱，连夜亲自上街找了4家店，买来300多包方便面，给夜班工人送上。
在他的眼中，回报意识是那样的强烈
在科学发展观活动中党总支倡议“全体党员每人每天做一件好事”，在公司醒目处设立“党员每一天”专栏，将每位党员每天做的好人好事公布于众。作为老总，他带头执行，亲自拾废纸、亲自到厕所、车间打扫卫生，在他的影响下，公司内的好人好事天天不断。在 “创先争优”活动中，公司开展了“党员一帮十”主题活动，总支委员帮十名党员，党员帮十名职工，职工帮十名邻里群众。
他的事业蓝图里除了“成就宇迪光学百年事业，打造世界透镜制造王国”的梦想和追求，余下的尽是对社会的责任和贡献。他说，“宇迪员工的幸福，社会贡献的份额，是我的人生追求和座右铭”。他是这样说的，更是这样做的。他在全县拆渡建桥活动中第一个捐款20万，双甸镇技防监控中心建设捐款20万。每年赞助环卫所2万元，夏日必定慰问一次环卫工人，为他们送去清凉用品；每年端午、中秋、重阳、春节必定组织慰问敬老院的老人；每年组织公司退休老职工进行联欢；清明前夕，他带领公司100多名党员步行5华里到双甸镇最早的共产党员刘君霞烈士碑前扫墓，请镇老干部支部书记讲述烈士业绩，进行企业誓言宣誓，并拿出7200元，对全镇36位烈属进行慰问……在他的慈善日记里，有着太多的必定。近年来，在全镇修路、建桥以及社会福利慈善活动中已累计捐助300万元。
他企业的荣誉室内，装裱着各式荣誉，全国模范职工之家、江苏省高新技术企业、江苏省园林式单位、江苏省企业文化优秀单位、江苏省最具发展潜力企业、江苏省创新型企业。南通市党建示范点……；尽管荣誉摆的满满的，但还有一层空着，用他的话讲“他所做的一切距离百年宇迪、中国第一、世界第一的蓝图还有很远，还需要不断的努力、不断的奋进”！(如东县双甸镇统战委员 董建)
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